Zoeken naar

    Zoeken naar

      HR Support – Team Rewards

      Interim - Den Haag

      HR Support – Team Rewards

      Solliciteer Nu

      Hi contractor/freelancer!

      Ben jij op zoek naar een ècht uitdagende opdracht voor een van de leukste opdrachtgevers van Nederland? Wil jij je vastbijten in de huidige problematiek rondom het “nieuwe werken” en daarop beleid ontwikkelen? Voor onze HR afdeling bij T-Mobile Nederland zijn wij dringend op zoek naar een ervaren HR Support – Team Rewards.

      De reden van deze dringende behoefte aan expertise heeft vooral te maken met de wens vanuit T-Mobile om een nieuw HR Beleid te ontwikkelen. Daarbij is het van belang dat dit beleid van de grond af wordt opgebouwd, daarmee doelend op Proces Analyse, Inititatie, Optimalisatie en de uiteindelijke Implementatie van het nieuw te ontwikkelen HR Beleid. De focus ligt in eerste instantie op NWOW (New Way of Working/Hybrid werkomgeving Covid 19) maar er kunnen ook nog projecten bij komen die gerelateerd zijn aan Rewards/Comp & Ben onderwerpen. Het is belangrijk dat je verder kunt denken dan het kader waarin nu de processen lopen en dat je meedenkt over aspecten waar we wellicht in de toekomst tegen aan gaan lopen. Al met al gaat het dus om een hele brede opdracht, waarbij je vanaf scratch mee kan helpen een geheel nieuw beleid te ontwikkelen dat geheel voldoet aan de hedendaagse situatie!

      Wij zoeken iemand die:

      • Kan initiëren, prepareren en indien gewenst business cases kan prepareren
      • Sterk is in workflows en de roll out van processen
      • Beschikt over een pragmatische instelling, maar wel overzicht en sensiviteit heeft op overall HR & Corporate beleid (niet HR “OPS”)
      • Durft buiten de box te kijken, maar tegelijkertijd ook weet in te houden. 
      • Secuur is, denkt in oplossingen en creatief en initiatiefrijk is met “een blauw randje”

      Dit zijn vooral de persoonlijke eigenschappen waarvan wij denken dat die van groot belang zijn dat die goed vertegenwoordigd zijn bij de professional die ons gaat helpen. Daarnaast hebben wij nog een paar praktische dingen die we met je willen delen:

      • Aanvang opdracht is zo snel mogelijk (maar dat had je vast al in de gaten 😉
      • De inzet is 32 uur per week
      • De duur van de opdracht is 6-9 maanden
      • De locatie van het kantoor is Den Haag, nabij NS station Den Haag Holland Spoor
      • Het richttarief ligt tussen de € 70,- – € 75,- per uur
      • Een opleiding richting Human Resources heeft de voorkeur, maar kan ook eventueel facilitair met combi HR zijn

      Ben jij net als wij van mening dat dit een bijzondere opdracht is gezien de huidige problematiek en ben jij overtuigd van het feit dat je ons ècht verder kunt helpen om ons ready for the future te maken? Beschik je ook over een grote dosis energie zodat je niet alleen de marathon uit kunt lopen maar kunt sprinten? Dan zouden we je heel graag willen vragen contact met ons op te nemen!

      Je kunt hiervoor contact opnemen met onze recruiter Alexander Riegen (alexander.riegen@t-mobile.nl / 06-81918906).

      SOLLICITEER NU
      Heb je vragen?

      Neem dan contact op met een van onze recruiters.
      Ga naar onze contactpagina.

      Ook T-Mobile doet er alles aan om verdere verspreiding van het Coronavirus te voorkomen. Het zijn tijden van zorgzaamheid, maar ook tijden van bezinning en afvragen waar je nou echt gelukkig van wordt. Een overstap naar de telecomsector? Het werken bij een organisatie met een challenger mindset? Bij T-Mobile Recruitment zijn we er voor je en denken we met je mee, ook vanuit huis. En daarom blijven wij graag in gesprek met je, via telefoon, app, facetime, hangout, skype of e-mail. Dus heb jij jouw droombaan gezien bij T-Mobile? Neem dan contact met de collega’s van recruitment op.